ПУМБ долучився до нового етапу Хартії стійкості людського капіталу

Під час Ukraine Recovery Conference 2026, що відбулася у Гданську, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з провідними банками країни підписали Лист про наміри щодо розвитку Human Capital Resilience Charter - Хартії стійкості людського капіталу. Від імені ПУМБ документ підписав Голова Правління банку Сергій Черненко.

Хартія стійкості людського капіталу була започаткована у 2025 році як платформа для розвитку відповідального роботодавства, поширення сучасних HR-практик, підтримки інклюзивного ринку праці та розвитку людського капіталу України в умовах війни й майбутнього відновлення країни. Новий етап ініціативи передбачає перехід від формування спільного бачення до практичної реалізації принципів Хартії. Зокрема, планується створення бібліотеки практичних HR-рішень для роботодавців (HCR Toolkit Library), Банківського комітету Хартії, а також розробка інструментів оцінки впровадження принципів відповідального роботодавства компаніями.

«Для ПУМБ велика честь долучитися до нового етапу Хартії стійкості людського капіталу. Під час війни саме люди стали головною силою та найбільшою цінністю України. Саме завдяки професіоналізму, стійкості та відданості українців продовжують працювати бізнес, фінансова система та економіка країни.

Ми переконані, що сьогодні відповідальність роботодавця полягає не лише у створенні робочих місць, а й у підтримці людей, розвитку їхнього потенціалу, формуванні інклюзивного середовища та допомозі тим, хто повертається до цивільного життя після служби. Ми маємо робити все можливе, щоб зберегти й розвивати людський капітал України, адже саме він стане основою післявоєнного відновлення та майбутнього економічного зростання країни», - зазначив Голова Правління ПУМБ Сергій Черненко.

У ПУМБ переконані, що розвиток людського капіталу є одним із ключових чинників стійкості української економіки. Саме тому банк і надалі підтримуватиме ініціативи, спрямовані на розвиток відповідального роботодавства, інклюзивності та створення можливостей для професійного розвитку людей.