-
Міхов Валентин ЛюбоміровГолова Наглядової ради АТ «ПУМБ»
-
Ганна Олександрівна ДугадкоЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ»
-
Маргарита Вікторівна ПоважнаЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ»
-
Георгій Богомілов КатановЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ»
-
Курілко Сергій ЄвгеновичЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ»
-
Сталкер Кетрін Елізабет ЕннЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» – незалежний директор
-
Ансіс ГрасманісЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» – незалежний директор
-
Хело МейгасЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» - незалежний директор
Редакція Положення про Наглядову раду АТ «ПУМБ»:
Положення про Наглядову раду (дата набрання чинності: 26.05.2024 р.)
Звіт Наглядової ради АТ «ПУМБ»:
Звіт про діяльність Наглядової ради АТ «ПУМБ» у 2023 році
Винагорода членів Наглядової ради АТ «ПУМБ»:
Положення про винагороду членів Наглядової ради АТ «ПУМБ»
Звіт про винагороду членів Наглядової ради АТ «ПУМБ»:
Звіт про винагороду членів Наглядової ради за 2023 рік
Звіт про винагороду членів Наглядової ради за 2022 рік
Комітет з питань аудиту:
Комітет з питань аудиту створено з метою попереднього вивчення та підготовки до розгляду Наглядовою радою Банку питань, пов'язаних з контролем та регулюванням діяльності Банку сфері фінансової звітності, внутрішнього контролю, внутрішнього та зовнішнього аудиту.
Положення про Комітет з питань аудиту
Комітет з управління ризиками:
Комітет з управління ризиками є постійно діючим консультативно - дорадчим колегіальним органом Наглядової ради Банку, створений з метою забезпечення ефективності функціонування системи управління ризиками, попереднього вивчення та підготовки до розгляду Наглядовою радою Банка питань з управління ризиками. При цьому Наглядова рада Банку залишається відповідальною за загальне управління ризиками та забезпечує контроль за виконанням Комітетом з управління ризиками його функцій.
Положення про Комітет з управління ризиками
Комітет з питань винагород та призначень:
Комітет створено з метою попереднього вивчення та підготовки до розгляду Наглядовою радою Банку питань щодо формування кадрової політики з підбору висококваліфікованих керівників Банку, розробки принципів та критеріїв визначення розміру винагород та компенсацій, що виплачуються керівникам та іншим особам, які здійснюють управлінські функції, розробки прозорої системи їх мотивації.
відповіді на них Залишити питання, подяку,
скаргу чи пропозицію ПУМБ в соціальних
мережах
Зворотний зв'язок