-
Міхов Валентин ЛюбоміровГолова Наглядової ради АТ «ПУМБ» -
Ганна Олександрівна ДугадкоЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» -
Маргарита Вікторівна ПоважнаЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» -
Сталкер Кетрін Елізабет ЕннЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» – незалежний директор -
Ансіс ГрасманісЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» – незалежний директор -
Хело МейгасЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» - незалежний директор -
Ірина Миколаївна ПерепаддяЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ» -
Максим Михайлович ГоляничЧлен Наглядової ради АТ «ПУМБ»
Редакція Положення про Наглядову раду АТ «ПУМБ»:
Положення про Наглядову раду (дата набрання чинності: 02.05.2025 р.)
Звіт Наглядової ради АТ «ПУМБ»:
Звіт про діяльність Наглядової ради АТ «ПУМБ» у 2024 році
Звіт про діяльність Наглядової ради АТ «ПУМБ» у 2023 році
Винагорода членів Наглядової ради АТ «ПУМБ»:
Положення про винагороду членів Наглядової ради АТ «ПУМБ»
Звіт про винагороду членів Наглядової ради АТ «ПУМБ»:
Звіт про винагороду членів Наглядової ради за 2024 рік
Звіт про винагороду членів Наглядової ради за 2023 рік
Звіт про винагороду членів Наглядової ради за 2022 рік
Комітет з питань аудиту:
Комітет з питань аудиту створено з метою попереднього вивчення та підготовки до розгляду Наглядовою радою Банку питань, пов'язаних з контролем та регулюванням діяльності Банку сфері фінансової звітності, внутрішнього контролю, внутрішнього та зовнішнього аудиту.
Положення про Комітет з питань аудиту
Комітет з управління ризиками:
Комітет з управління ризиками є постійно діючим консультативно - дорадчим колегіальним органом Наглядової ради Банку, створений з метою забезпечення ефективності функціонування системи управління ризиками, попереднього вивчення та підготовки до розгляду Наглядовою радою Банка питань з управління ризиками. При цьому Наглядова рада Банку залишається відповідальною за загальне управління ризиками та забезпечує контроль за виконанням Комітетом з управління ризиками його функцій.
Положення про Комітет з управління ризиками
Комітет з питань винагород та призначень:
Комітет створено з метою попереднього вивчення та підготовки до розгляду Наглядовою радою Банку питань щодо формування кадрової політики з підбору висококваліфікованих керівників Банку, розробки принципів та критеріїв визначення розміру винагород та компенсацій, що виплачуються керівникам та іншим особам, які здійснюють управлінські функції, розробки прозорої системи їх мотивації.
-
2019
-
2020
-
2021
-
2022
-
2023
-
2024
-
2025
відповіді на них
скаргу чи пропозицію
мережах
Зворотний зв'язок